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Digitalisierungsmanager:in - Job München, Home office - Unsere Expedition geht weiter!

Digitalisierungsmanager:in

Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Digitalisierungsmanager:in (m/w/d).

In dieser Rolle treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren und implementieren sinnvolle KI-gestützte Lösungen und sorgen dafür, dass unsere Teams effizienter arbeiten können.

 

Ihr Aufgaben

- Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Konzeption und Einführung von KI-gestützten Tools zur Entlastung administrativer Tätigkeiten
- Schulung und Change-Management: Mitarbeitende bei der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge begleiten und Akzeptanz fördern
- Steuerung externer Dienstleister und Software-Partner
- Aufbau von Kennzahlen zur Messung von Effizienzgewinnen
- Enge Abstimmung mit Vorstand, Vertrieb und Fachabteilungen zur Priorisierung von Digitalisierungsprojekten
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

 

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. Sprachmodelle) im Unternehmenskontext
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich aufzubereiten
- Hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen/Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil


 

Wir bieten

  • eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsklima
  • direkte Kommunikationswege bis zur Unternehmensspitze
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz
  • aktive und finanzielle Förderung der fachlichen Weiterbildung
  • Perspektiven für die Zukunft: 80 % unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Arbeitstage Urlaub
  • HomeOffice Möglichkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • sehr gute Anbindung: U-Bahn und S-Bahn-Haltestelle, Tiefgaragen-Stellplatz
  • Firmen-Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung
  • wöchentlicher Besuch unserer Physiotherapeutin
  • Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis
  • jährlich 2 Firmenevents
  • Gesundheitsförderung